Der nächste Karrierestep – nur wohin?

Wir helfen dir aus der Grübelschleife und entwickeln mit dir Optionen und Strategien, wie du dein Ziel erreichst

Du

hast einen anspruchsvollen Job als Fach- oder Führungskraft bzw. Executive.
fragst dich seit einiger Zeit jedoch, wie es für dich beruflich weitergehen soll.
hast keine aktuellen Unterlagen und Profile für eine erfolgreiche Bewerbung.

Was sind deine aktuellen Herausforderungen?

Dein Job passt nicht mehr zu dir

Du bist bereit für das nächste Level.
Oder möchtest du downsizen?
Es ist es Zeit für ein neues Thema oder für ein neues Unternehmen.

Du möchtest dich neu positionieren

Du hast kein klares Bild davon, welcher Job wirklich zu dir passt.
Du bist nicht sicher, was du kannst und was du willst.
Du hast Ideen, weißt aber nicht, ob die realistisch ist.

Du drehst dich im Kreis

Gehen oder Bleiben? Du drehst dich in einer Grübelschleife.
Dir fehlt Klarheit, um den nächsten Schritt gehen zu können.
Freunde und Familie sind bei der Frage keine große Hilfe.

Dir fehlt eine richtige Bewerbungsstrategie

Passende Positionen sind rar, dir fehlt noch die passende Strategie.
Du brauchst einen Wegweiser auf dem verdeckten Arbeitsmarkt.
Headhunter, Initiativ-Bewerbungen - macht das für Führungskräfte Sinn?

Deine Unterlagen brauchen dringend ein fresh up

Management CV oder Executive Summary - was nimmst du wann?
Anschreiben? Ist das Kunst oder kann das weg?
XING und LinkedIn haben bei dir noch nie Anfragen gebracht.

Vorstellungsgespräch vorbereiten

Wie überzeugen, wenn das Selbstbewusstsein nicht auf dem Höhepunkt ist?
Wie stellst du deinen Werdegang überzeugend dar
Gehaltsverhandlungen - was tun bei Totschlag-Argumenten?

Was du jetzt vor allem brauchst

Klarheit darüber wer du bist, was du kannst und was du willst. Die bekommst du schneller mit einem Sparringspartner an deiner Seite.

1

Klarheit in deinen Gedanken

Jetzt ist es wichtig, dass du Struktur in deine Gedanken bekommst. Du brauchst zunächst eine Orientierung in dir selbst: Was sind deine Kompetenzen, Stärken und Interessen. Und vor allem auch: Was ist dir wichtig, was sind deine Präferenzen und Bedürfnisse.

2

Ideen für berufliche Optionen

Gemeinsam entwickeln wir alternative Tätigkeitsfelder und berufliche Optionen, so dass du auch einen Plan B in der Hinterhand hast. Wichtig ist auch, dass du und Entscheidungskriterien für dich entwickelst, so dass du beurteilen kannst, was ist ein guter Job und ein guter Arbeitgeber für mich.

3

Einen Plan, wie du dein Ziel erreichen kannst

Gemeinsam entwicklen wir Strategien für deine Neupositionierung. Deine Unterlagen bringen wir auf den neuesten Stand, so dass deine Expertise gleich klar wird. Für deine Vorstellungsgespräche und Gehaltsverhandlungen bereiten wir dich puktgenau vor.

Das allerletzte, was du bei einer Neupositionierung brauchst, sind Überzeugungen und Denkmuster über dich selbst, mit denen du dir selbst im Weg stehst. Diese Hürden werden im Coaching ganz genau angeschaut und entkräftet.

Welche Unterstützung passt zu dir?

Karriere-Coaching für Fach- und Führungskräfte

Du suchst eine neue berufliche Perspektive, eine die gut zu dir und deiner Lebensphase passt. Dafür brauchst du ein klares Bild davon, was du kannst und was du willst.

Executive Coaching

Du möchtest dich auf dem verdeckten Arbeitsmarkt positionieren. Dafür brauchst du optimale Top-Management oder C-Level Unterlagen, überzeugende Business-Profile und eine individuelle Bewerbungsstrategie.

Kennenlerngespräch vereinbaren

Du willst in Unterlagen, Vorstellungsgespräch und Gehaltsverhandlung überzeugen?

Du brauchst ein Linkedin Profil mit dem du von Headhuntern & Co angerufen wirst?

Oder willst du dich beruflich neu positionieren, weißt aber nicht, welcher Job gut zu dir passen würde?

Dann vereinbare jetzt ein erstes Kennenlerngespräch. Wir besprechen, was dein Ziel ist und wie ich dich dabei unterstützen kann.