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Event Sales Manager gesucht

Event Sales Manager gesucht

Für einen meiner Klienten suche ich einen Event Sales Manager (m/w/d) im Köln Bonner Raum zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die erfolgreiche Agentur für Online & Hybrid Events hat ihren Sitz im Rheinland, ist für ihre Kunden jedoch in ganz Deutschland vor Ort. Du beginnst als Event Sales Manager (m/w/d), einem Job mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten. Es handelt sich hierbei um eine neu geschaffene Schlüsselposition mit Potential zur Weiterentwicklung zum Event Director (m/w/d). […]
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Darf ich vorstellen: Mein tolles, neues Team

Darf ich vorstellen: Mein tolles, neues Team

Ich hatte es satt. Seit Mitte letzten Jahres musste ich ständig meinen angehenden Klienten verklickern, dass ich erst in 6-8 Wochen wieder freie Kapazitäten habe. Das war extrem unbefriedigend für die Klienten. Und auch für mich.

Klar, wenn du den Entschluss gefasst hast, beruflich etwas zu verändern, dann willst du das schnell angehen. Die meisten meiner Klienten schlagen sich Monate, manchmal sogar Jahre mit der Frage rum: Soll ich gehen oder soll ich bleiben? Und wenn ich gehe, was kann ich dann mit meiner Vita am Arbeitsmarkt machen? Verständlich, dass Klient:innen dann das Coaching lieber heute als morgen beginnen wollen.

Es war Zeit, das Business auf die nächste Stufe zu heben und mir Unterstützung durch erfahrene Karriereberater:innen zu suchen.

Als ehemalige Personalerin kenne ich mich mit Personalauswahl aus. Schnell hatte ich eine Stellenausschreibung für Karrierecoaches erstellt und diese über die Sozialen Medien verbreitet. Am nächsten Tag klingelt das Telefon und meine Kollegin Britta ist am Telefon und sagt: „Du suchst doch einen Karrierecoach. Könntest du dir vorstellen, mit mir zu arbeiten?“

Britta Touré

Britta Touré

Was für eine Frage? Britta ist und war für mich schon seit langer Zeit so etwas wie ein Vorbild in Sachen Karrierecoaching. Wir arbeiten beide für die Telekom und beraten und trainieren Mitarbeiter, die ihren Job verloren haben und sich nun auf dem internen und externen Arbeitsmarkt neu positionieren wollen. Daher wusste ich: sie ist ein Vollprofil in Sachen Karriereberatung! Schon viele Male habe ich mir bei ihr Rat geholt, z. B. zu: […]
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„Bin ich als Führungskraft geeignet?“ – Diese Qualitäten zeichnen Leader aus!

„Bin ich als Führungskraft geeignet?“ – Diese Qualitäten zeichnen Leader aus!

So findest du heraus, ob in dir eine echte Führungskraft schlummert

Du stehst beruflich gut da, bist in deinem Unternehmen vernetzt und fachlich immer auf dem neuesten Stand. Du fühlst dich bereit für den nächsten Schritt: Führungskraft zu werden. Doch dir kommen Zweifel: „Bin ich als Führungskraft geeignet?“

In meinem Coaching habe ich diese Frage schon sehr häufig gestellt bekommen. Und das finde ich auch nicht verwunderlich. Auf unserem Karriereweg starten wir schließlich immer unten in der Hierarchie. Wir lernen das zu tun, was uns aufgetragen wird. Echte Führungskompetenz ist dagegen in keinem Lernplan zu finden und steht auch bei der Anleitung im Unternehmen selbst kaum im Vordergrund.

Einmal selbst derjenige zu sein, der anderen etwas aufträgt, stellt uns hingegen vor komplett neue Herausforderungen. Kein Wunder also, dass sich viele dies nicht auf Anhieb zutrauen. Wie du deine innere Führungskraft erwachst und was du dabei beachten solltest – darauf gehe ich im Folgenden ein.

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Kurzprofil – Mit diesem Lebenslauf wird deine Bewerbung zum Erfolg

Kurzprofil – Mit diesem Lebenslauf wird deine Bewerbung zum Erfolg

Auf einen Blick deine Stärken präsentieren

Du hast die nächste Stelle schon fest im Blick, die Bewerbung mühevoll ausgefeilt – doch was du nicht weißt: Die Stelle ist schon längst besetzt. Tatsächlich werden geschätzt über 70 % aller offenen Stellen – wenn überhaupt – nur pro forma ausgeschrieben. Der Rest wird über den sogenannten verdeckten Arbeitsmarkt abgewickelt.

Um auf diesen zu gelangen, bleiben dir vor allem zwei Optionen: 1. Netzwerken lernen und 2. Initiativbewerbungen. Gerade für Initiativbewerbungen eignet sich ein sogenanntes Kurzprofil optimal. Hier stellst du auf einer Seite deine wichtigsten Fähigkeiten, Erfahrungen, Zertifikate und Karrierestationen dar. Ich zeige dir, wie du ein optimales Kurzprofil erstellst, das Personaler überzeugt. […]
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Tipps für das Videointerview: Dein Erfolgsrezept für das virtuelle Vorstellungsgespräch

Tipps für das Videointerview: Dein Erfolgsrezept für das virtuelle Vorstellungsgespräch

Die Haustürklingel ist abgestellt, der bellende Dackel bei den Nachbarn untergebracht: Wer sich auf ein Videointerview bzw. ein virtuelles Vorstellungsgespräch für eine Bewerbung vorbereitet, hat nicht unbedingt weniger zu tun als vor einem persönlichen Besuch beim potenziellen neuen Chef. Aber es sind zum Teil andere Dinge gefragt.

Nach mehr als einem halben Jahr mit dem Coronavirus kennen sich die meisten von uns mit den Grundlagen der virtuellen Kommunikation bereits aus: Zoom und Microsoft Teams funktionieren auf dem eigenen Rechner. Nach den ersten paar Videokonferenzen hat sich jeder an das eigene Gesicht auf dem Bildschirm gewöhnt.

Trotzdem gilt: Das virtuelle Vorstellungsgespräch macht es dem Bewerber nicht leichter. Mit diesen Videointerview-Tipps für die Bewerbung kannst du dich optimal vorbereiten.

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Karrierecoach gesucht!

Karrierecoach gesucht!

Als Karriereberaterin habe ich bislang als One-Woman-Show gearbeitet.  Ich berate meine Klient:innen bei der beruflichen Neuorientierung, im Bewerbungscoaching und in der Vorbereitung auf die Vorstellungsgespräche. Mit der Zeit ist meine Auslastung stark gewachsen und ich habe bereits ein kleines Team, was mir administrative Dingen abnimmt. Nun will ich mein Team vergrößern und suche zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein bis zwei Coaches (m/w/d) die mich in der Karriereberatung meiner Klient:innen unterstützen.

Wenn du Karriere- oder Business-Coach bist und keine Lust auf Akquise, Websiten-Erstellung, Online-Markting etc. hast aber gerne coacht, dann bewirb dich bei mir als Freelancer:in.

Das werden deine Aufgaben sein:

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So erstellst du eine erfolgreiche Bewerbung für Remote Work

So erstellst du eine erfolgreiche Bewerbung für Remote Work

Mit diesen Tipps steigerst du deine Erfolgschancen

Nicht zuletzt aufgrund der Corona-Pandemie ist Remote Work bzw. mobiles Arbeiten in Deutschland deutlich beliebter geworden. Einigen Menschen kommt das Arbeiten von zuhause  aus dabei wesentlich mehr entgegen als die Büroarbeit.

Zwar gibt es hierzulande derzeit noch nicht viele Unternehmen, die remote first arbeiten, also ihre Mitarbeiter fast ausschließlich von zuhause aus oder gar von unterwegs arbeiten lassen. Doch die Zahl der komplett digital organisierten Unternehmen nimmt stetig zu.

Möchtest du für einen Job in Remote Work eine Bewerbung schreiben, solltest du einige Besonderheiten beachten, um deine Erfolgsaussichten zu maximieren. […]
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Mobbing am Arbeitsplatz: Was sind die Folgen? Was kannst du tun?

Mobbing am Arbeitsplatz: Was sind die Folgen? Was kannst du tun?

Vielleicht hast du es selbst schon einmal mitbekommen: Ein Vorgesetzter schießt sich auf einen Kollegen ein, setzt ihn immer wieder unter Druck, führt ihn vor. Andere Kollegen verbünden sich, um eine bestimmte Person psychologisch regelrecht zu terrorisieren. Vielleicht wird ein Individuum bei der Arbeit konsequent ausgeschlossen und verspottet. Und vielleicht hast du es selbst sogar einmal am eigenen Leib erleben müssen: Mobbing am Arbeitsplatz. Häufig kleingeredet, noch häufiger verschwiegen. Dabei können die Folgen für die Opfer verheerend sein. Nicht nur die Karriere, auch die Gesundheit steht auf dem Spiel.

In einem Interview habe ich mit dem Juristen und Karrierecoach Michael Odenkirchen über das Thema Mobbing am Arbeitsplatz gesprochen. Was es bedeutet, wer häufig zum Opfer fällt und was Betroffene unternehmen können – all das und noch mehr haben wir für euch aufbereitet.

Hier der Link zu Michaels Seite: Michael Odenkirchen – Strategien gegen Mobbing, Köln

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Gehaltsverhandlung beim Jobwechsel – Neuer Job, höheres Gehalt?

Gehaltsverhandlung beim Jobwechsel – Neuer Job, höheres Gehalt?

Gehaltsverhandlungen beginnen schon bei der Bewerbung

Der Lebenslauf ist perfekt, das Anschreiben steht, wäre da nur nicht noch diese eine Aufforderung: „Bitte nennen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung“. Kaum ein Thema ist bei Bewerbern so unbeliebt wie die Frage nach dem Geld. Wer bei der Gehaltsverhandlung für den neuen Job zu viel fordert, schießt sich vielleicht selbst aus dem Rennen.

Übertriebene Bescheidenheit beim Gehalt verhandeln kann dagegen dazu führen, dass man über Jahre hinweg zu wenig verdient. Oder noch schlimmer: Der Chef geht davon aus, dass so ein „billiger“ Mitarbeiter die gewünschte Leistung ohnehin nicht erbringen kann, und die Bewerbung landet auf dem Stapel der Absagen.

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Gehaltsverhandlung zur Gehaltserhöhung? – Mit diesen Tipps funktioniert es garantiert (nicht)

Gehaltsverhandlung zur Gehaltserhöhung? – Mit diesen Tipps funktioniert es garantiert (nicht)

Vermeide diese Fehler, um am Ende der Gehaltsverhandlung mit einer Gehaltserhöhung herauszugehen

Gehaltserhöhung trotz Corona-Krise? Ein Plus ist auch jetzt in vielen Branchen durchaus drin – vorausgesetzt, du arbeitest in einem Unternehmen, das in der Pandemie keine deutlichen Einbußen verkraften muss oder deine persönlichen Leistungen machen dich für die Firma unverzichtbar. Wer erfolgreich in die Gehaltsverhandlungen gehen will, sollte sich gründlich vorbereiten. Die folgenden Gehaltsverhandlung-Tipps zeigen häufige Fehler auf – und Wege es besser zu machen: […]
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Foto: Anette Hammer, Freistil-Fotografie

Silke Grotegut war 14 Jahre als HR-Expertin in einem DAX-Konzern tätig. Heute arbeitet sie als Karriere-, Bewerbungs- und Laufbahncoach und begleitet Professionals bei ihrer beruflichen Neuorientierung.

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Portrait von Silke Grotegut
Silke Grotegut
Karrierecoach, Beraterin und HR-Expertin