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„Bin ich als Führungskraft geeignet?“ – Diese Qualitäten zeichnen Leader aus!

„Bin ich als Führungskraft geeignet?“ – Diese Qualitäten zeichnen Leader aus!

So findest du heraus, ob in dir eine echte Führungskraft schlummert

Du stehst beruflich gut da, bist in deinem Unternehmen vernetzt und fachlich immer auf dem neuesten Stand. Du fühlst dich bereit für den nächsten Schritt: Führungskraft zu werden. Doch dir kommen Zweifel: „Bin ich als Führungskraft geeignet?“

In meinem Coaching habe ich diese Frage schon sehr häufig gestellt bekommen. Und das finde ich auch nicht verwunderlich. Auf unserem Karriereweg starten wir schließlich immer unten in der Hierarchie. Wir lernen das zu tun, was uns aufgetragen wird. Echte Führungskompetenz ist dagegen in keinem Lernplan zu finden und steht auch bei der Anleitung im Unternehmen selbst kaum im Vordergrund.

Einmal selbst derjenige zu sein, der anderen etwas aufträgt, stellt uns hingegen vor komplett neue Herausforderungen. Kein Wunder also, dass sich viele dies nicht auf Anhieb zutrauen. Wie du deine innere Führungskraft erwachst und was du dabei beachten solltest – darauf gehe ich im Folgenden ein.

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Kurzprofil – Mit diesem Lebenslauf wird deine Bewerbung zum Erfolg

Kurzprofil – Mit diesem Lebenslauf wird deine Bewerbung zum Erfolg

Auf einen Blick deine Stärken präsentieren

Du hast die nächste Stelle schon fest im Blick, die Bewerbung mühevoll ausgefeilt – doch was du nicht weißt: Die Stelle ist schon längst besetzt. Tatsächlich werden geschätzt über 70 % aller offenen Stellen – wenn überhaupt – nur pro forma ausgeschrieben. Der Rest wird über den sogenannten verdeckten Arbeitsmarkt abgewickelt.

Um auf diesen zu gelangen, bleiben dir vor allem zwei Optionen: 1. Netzwerken lernen und 2. Initiativbewerbungen. Gerade für Initiativbewerbungen eignet sich ein sogenanntes Kurzprofil optimal. Hier stellst du auf einer Seite deine wichtigsten Fähigkeiten, Erfahrungen, Zertifikate und Karrierestationen dar. Ich zeige dir, wie du ein optimales Kurzprofil erstellst, das Personaler überzeugt. […]
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Tipps für das Videointerview: Dein Erfolgsrezept für das virtuelle Vorstellungsgespräch

Tipps für das Videointerview: Dein Erfolgsrezept für das virtuelle Vorstellungsgespräch

Die Haustürklingel ist abgestellt, der bellende Dackel bei den Nachbarn untergebracht: Wer sich auf ein Videointerview bzw. ein virtuelles Vorstellungsgespräch für eine Bewerbung vorbereitet, hat nicht unbedingt weniger zu tun als vor einem persönlichen Besuch beim potenziellen neuen Chef. Aber es sind zum Teil andere Dinge gefragt.

Nach mehr als einem halben Jahr mit dem Coronavirus kennen sich die meisten von uns mit den Grundlagen der virtuellen Kommunikation bereits aus: Zoom und Microsoft Teams funktionieren auf dem eigenen Rechner. Nach den ersten paar Videokonferenzen hat sich jeder an das eigene Gesicht auf dem Bildschirm gewöhnt.

Trotzdem gilt: Das virtuelle Vorstellungsgespräch macht es dem Bewerber nicht leichter. Mit diesen Videointerview-Tipps für die Bewerbung kannst du dich optimal vorbereiten.

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Karrierecoach gesucht!

Karrierecoach gesucht!

Als Karriereberaterin habe ich bislang als One-Woman-Show gearbeitet.  Ich berate meine Klient:innen bei der beruflichen Neuorientierung, im Bewerbungscoaching und in der Vorbereitung auf die Vorstellungsgespräche. Mit der Zeit ist meine Auslastung stark gewachsen und ich habe bereits ein kleines Team, was mir administrative Dingen abnimmt. Nun will ich mein Team vergrößern und suche zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein bis zwei Coaches (m/w/d) die mich in der Karriereberatung meiner Klient:innen unterstützen.

Wenn du Karriere- oder Business-Coach bist und keine Lust auf Akquise, Websiten-Erstellung, Online-Markting etc. hast aber gerne coacht, dann bewirb dich bei mir als Freelancer:in.

Das werden deine Aufgaben sein:

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So erstellst du eine erfolgreiche Bewerbung für Remote Work

So erstellst du eine erfolgreiche Bewerbung für Remote Work

Mit diesen Tipps steigerst du deine Erfolgschancen

Nicht zuletzt aufgrund der Corona-Pandemie ist Remote Work bzw. mobiles Arbeiten in Deutschland deutlich beliebter geworden. Einigen Menschen kommt das Arbeiten von zuhause  aus dabei wesentlich mehr entgegen als die Büroarbeit.

Zwar gibt es hierzulande derzeit noch nicht viele Unternehmen, die remote first arbeiten, also ihre Mitarbeiter fast ausschließlich von zuhause aus oder gar von unterwegs arbeiten lassen. Doch die Zahl der komplett digital organisierten Unternehmen nimmt stetig zu.

Möchtest du für einen Job in Remote Work eine Bewerbung schreiben, solltest du einige Besonderheiten beachten, um deine Erfolgsaussichten zu maximieren. […]
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Mobbing am Arbeitsplatz: Was sind die Folgen? Was kannst du tun?

Mobbing am Arbeitsplatz: Was sind die Folgen? Was kannst du tun?

Vielleicht hast du es selbst schon einmal mitbekommen: Ein Vorgesetzter schießt sich auf einen Kollegen ein, setzt ihn immer wieder unter Druck, führt ihn vor. Andere Kollegen verbünden sich, um eine bestimmte Person psychologisch regelrecht zu terrorisieren. Vielleicht wird ein Individuum bei der Arbeit konsequent ausgeschlossen und verspottet. Und vielleicht hast du es selbst sogar einmal am eigenen Leib erleben müssen: Mobbing am Arbeitsplatz. Häufig kleingeredet, noch häufiger verschwiegen. Dabei können die Folgen für die Opfer verheerend sein. Nicht nur die Karriere, auch die Gesundheit steht auf dem Spiel.

In einem Interview habe ich mit dem Juristen und Karrierecoach Michael Odenkirchen über das Thema Mobbing am Arbeitsplatz gesprochen. Was es bedeutet, wer häufig zum Opfer fällt und was Betroffene unternehmen können – all das und noch mehr haben wir für euch aufbereitet.

Hier der Link zu Michaels Seite: Michael Odenkirchen – Strategien gegen Mobbing, Köln

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Gehaltsverhandlung beim Jobwechsel – Neuer Job, höheres Gehalt?

Gehaltsverhandlung beim Jobwechsel – Neuer Job, höheres Gehalt?

Gehaltsverhandlungen beginnen schon bei der Bewerbung

Der Lebenslauf ist perfekt, das Anschreiben steht, wäre da nur nicht noch diese eine Aufforderung: „Bitte nennen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung“. Kaum ein Thema ist bei Bewerbern so unbeliebt wie die Frage nach dem Geld. Wer bei der Gehaltsverhandlung für den neuen Job zu viel fordert, schießt sich vielleicht selbst aus dem Rennen.

Übertriebene Bescheidenheit beim Gehalt verhandeln kann dagegen dazu führen, dass man über Jahre hinweg zu wenig verdient. Oder noch schlimmer: Der Chef geht davon aus, dass so ein „billiger“ Mitarbeiter die gewünschte Leistung ohnehin nicht erbringen kann, und die Bewerbung landet auf dem Stapel der Absagen.

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Gehaltsverhandlung zur Gehaltserhöhung? – Mit diesen Tipps funktioniert es garantiert (nicht)

Gehaltsverhandlung zur Gehaltserhöhung? – Mit diesen Tipps funktioniert es garantiert (nicht)

Vermeide diese Fehler, um am Ende der Gehaltsverhandlung mit einer Gehaltserhöhung herauszugehen

Gehaltserhöhung trotz Corona-Krise? Ein Plus ist auch jetzt in vielen Branchen durchaus drin – vorausgesetzt, du arbeitest in einem Unternehmen, das in der Pandemie keine deutlichen Einbußen verkraften muss oder deine persönlichen Leistungen machen dich für die Firma unverzichtbar. Wer erfolgreich in die Gehaltsverhandlungen gehen will, sollte sich gründlich vorbereiten. Die folgenden Gehaltsverhandlung-Tipps zeigen häufige Fehler auf – und Wege es besser zu machen: […]
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Neuorientierung in der Karriere: Neuer Job – neues Glück?

Neuorientierung in der Karriere: Neuer Job – neues Glück?

Herzinfarkt! Für mich war die Diagnose eindeutig: Mein linker Arm fühlte sich taub an, die Brust zusammengeschnürt wie von einem Eisenring. Panik stieg in mir auf. Es war ein Sonntag, und ich bin, wenn ich mich richtig erinnere, noch mit dem eigenen Auto ins Krankenhaus gefahren. Am nächsten Morgen um sechs Uhr sollte der Flieger für die Dienstreise nach Berlin starten. Wie konnte mein Körper mich nur so im Stich lassen? Das war damals der Moment, in dem mir klar wurde, dass sich etwas verändern musste.

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Bewerbung in Corona-Zeiten? Wie soll Bewerben da gehen?

Bewerbung in Corona-Zeiten? Wie soll Bewerben da gehen?

Der Arbeitsmarkt in der schwersten Rezession seit der Nachkriegsgeschichte“, titelte das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit Ende April seine Prognose für 2020. Und die sieht wirklich düster aus.

Der Blick auf die Prognose des Bundeswirtschaftsministeriums (BMWI) sieht auch nicht positiver aus. Zumindest nicht für 2020. Um 6,3 Prozent soll die Wirtschaft in diesem Jahr schrumpfen.

Eben war der Arbeitsmarkt noch super. So gut wie seit Jahrzehnten nicht. Von einem auf den anderen Tag wechselte dann der Arbeitnehmermarkt durch Corona zu einem Arbeitgebermarkt. Nichts mehr mit großer Auswahl an Stellen.

Aber was tun, wenn du gerade auf Arbeitssuche bist – freiwillig oder unfreiwillig?

  • Macht es im Moment überhaupt Sinn, sich trotz Corona-Krise zu bewerben?
  • Wer stellt derzeit überhaupt noch ein?
  • Worauf musst du dich als Bewerber in Corona-Zeiten einstellen?
  • Wie kannst du deine Bewerbung mitsamt Anschreiben in Corona-Zeiten optimal formulieren?
  • Wie kannst du dich jetzt optimal vorbereiten?

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Foto: Anette Hammer, Freistil-Fotografie

Silke Grotegut war 14 Jahre als HR-Expertin in einem DAX-Konzern tätig. Heute arbeitet sie als Karriere-, Bewerbungs- und Laufbahncoach und begleitet Professionals bei ihrer beruflichen Neuorientierung.

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Portrait von Silke Grotegut
Silke Grotegut
Karrierecoach, Beraterin und HR-Expertin