KARRIERE- COACHING
Hast du dich selbst schon mal dabei ertappt, wie du mit deinen Karriereentscheidungen haderst?
Fühlst du dich durch steigende Anforderungen in der Berufswelt verunsichert? Sehnst du dich nach einer Perspektive oder gar nach einer Alternative? Dem nächsten Schritt in deiner Karriere?
Wenn du auf eine oder mehr Fragen mit „ja“ geantwortet hast, kannst du mit hoher Sicherheit von meiner Karriereberatung bzw. meinem Karriere Coaching profitieren.
Warum eine Karriereberatung?
„Ich weiß gar nicht mehr, was ich eigentlich will“. Diesen Satz höre ich von meinen Klienten sehr oft. Kein Wunder, denn die Berufswelt wird immer komplexer und schnelllebiger. Gleichzeitig steigt der Druck zu performen und möglichst schnell aufzusteigen.
Auf der Strecke bleibt dabei der Wunsch nach Selbstverwirklichung. Persönliche Zufriedenheit und Spaß am Beruf geraten in einem so hochkompetitiven Umfeld genauso aus dem Blick wie die eigenen Stärken, Wünsche und Grenzen.
Weitere Gründe für ein Karrierecoaching
In der Karriereberatung bzw. im Karriere Coaching finden wir gemeinsam heraus, was dich auszeichnet, wo deine Stärken liegen und was deine Wünsche für deine berufliche Zukunft sind. Auf dieser Grundlage erarbeiten wir Optionen für deinen Karriereweg. Im Bewerbungscoaching unterstützen wir dich bei der Erstellung deiner Bewerbung und unterstützen dich bei der Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche.
Weitere Teilaspekte des Business Coaching, in denen mein Team und ich dich sehr gerne betreuen: Laufbahnberatung, Xing & LinkedIn richtig nutzen, Traumjob finden, Vorstellungsgespräch Coaching
Warum ein Coaching bei mir?
Menschen bei ihrer persönlichen Entwicklung zu helfen ist bereits seit vielen Jahren ein wichtiges Anliegen für mich, dem ich mich beruflich voll und ganz widme. Erfahrungen in der Entwicklung von Personal und Führungskräften habe ich bereits in der Personalabteilung der Deutschen Telekom gesammelt.
Als selbstständiger Karriere Coach habe ich mich seitdem noch mehr auf die Karriereberatung einzelner Menschen fokussiert und mich in vielen Aspekten aus- und weitergebildet, unter anderem für Transaktionsanalyse, systemisches Coaching und Laufbahnberatung. Hinzu kommen mehr als 2000 Stunden gesammelte Coaching-Erfahrung für Menschen in den unterschiedlichsten Situationen, die am Ende ihre Situation verbessern konnten.
Ich bin also bestens mit beiden Seiten vertraut – der Sicht der Arbeitnehmer aber auch der der Arbeitgeber. Dadurch kann ich auch in schwierigen Situationen für dich stets die Übersicht bewahren und dir zur Seite stehen.
So läuft ein Coaching ab
Zu erst schauen wir uns an
– wo du aktuell stehst, beruflich und emotional
– wie dein Stärken-, Kompetenz- und Persönlichkeitsprofil aussieht
– in welcher Lebensphase du bist
– welche Interessen, Motive, Bedürfnisse du hast
– welche Rahmenbedingungen du brauchst, um dich beruflich wohlzufühlen
Dann entwickeln wir
– deine persönlichen Karriereziele
– eine Liste für Zielbranchen und -firmen
– berufliche Alternativen
– eine zielführende Bewerbungsstrategie
– eine Roadmap, wie du deine Zielpositionen erreichen kannst
Damit Unternehmen dich einladen, entwickeln wir
– Unterlagen, die deinen Mehrwert für eine Firma in den Vordergrund stellen
– aussagekräftige CVs und Kurzprofile
– Anschreiben, die Interesse wecken
– eine Zusammenstellung relevanter Zeugnisse
– eine Stellenübersicht im offenen und verdeckten Arbeitsmarkt
Damit du im Interview überzeugst entwickeln wir
– eine Selbstpräsentation, mit der du dich wohl fühlst
– gute Antworten auf HR-Standardfragen
– Argumentationsstrategien zu Wechselmotivation, Kündigung oder Freistellung
– Strategien zur Gehaltsverhandlung
– Bewerberfragen
Typische Fragen im Karrierecoaching
In meinem Blog beantworte ich regelmäßig Fragen. Wenn du dir die Artikel durchliest, lernst du auch mich und meine Arbeitsweise schon einmal ein bisschen besser kennen.
- Ich bin gekündigt worden. Das macht mich total fertig. Ich habe nur noch Selbstzweifel. Wie kann ich mich jetzt bewerben?
- Ich war viele Jahre bei einem Arbeitgeber. Habe ich überhaupt noch die Chance für einen Wechsel?
- Ich kann gut verkaufen. Nur nicht mich selbst. Wie kann ich das verändern?
- Wie kann ich meine Karriere strategisch planen?
- Wie finde ich den passenden Headhunter?
- Wie sieht denn eine Management-Bewerbung aus?
- Wie baue ich mir ein Netzwerk auf? Kann ich Netzwerken lernen?
- Ich habe ein Vorstellungsgespräch. Mein letztes war vor 15 Jahren. Wie bereite ich mich am besten vor?
Weitere Fragen im Karrierecoaching
- Kann eine berufliche Neuorientierung meiner Karriere schaden?
- Ich kann oder will meinen Job nicht mehr machen – was jetzt?
- Wie erkläre ich bei einer Bewerbung, dass ich kürzertreten möchte?
- Hat mein ungerader Lebenslauf negative Konsequenzen?
- Ich will etwas ganz anderes machen, weiß aber nicht, was das sein könnte?
- Sollte ich kündigen, nur weil ich unzufrieden im Job bin?
- Wie finde ich meine Berufung?
- Die Berufswelt ist so komplex geworden. Ich fühle mich verloren. Wie finde ich Orientierung?
- Soll ich für meine eigenen Träume wirklich meinen sicheren Job aufgeben?
- Soll ich mich selbstständig machen?
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