Karriereberatung & Karriere-Coaching für dein Karriere-Glück

So überzeugt deine Bewerbung auf Anhieb

Portrait von Silke Grotegut
Silke Grotegut
Karrierecoach, Beraterin und HR-Expertin

Hast du dich selbst schon mal dabei ertappt, wie du mit deinen Karriereentscheidungen haderst? Fühlst du dich durch steigende Anforderungen in der Berufswelt verunsichert? Sehnst du dich nach einer Perspektive oder gar nach einer Alternative? Dem nächsten Schritt in deiner Karriere?

Wenn du auf eine oder mehr Fragen mit „ja“ geantwortet hast, kannst du mit hoher Sicherheit von meiner Karriereberatung bzw. meinem Karriere-Coaching profitieren. Gemeinsam finden wir einen Weg durch das Dickicht, damit du am Ende wieder den Durchblick hast – und wieder eine echte Perspektive.

Mit vielen Jahren Erfahrung als Karriere-Coach und HR-Chefin in einem DAX-Unternehmen habe ich den vollen Überblick über die gesamte Karrierelandschaft und kann für dich genau das sein, was du gerade brauchst – einen Coach, eine Beraterin oder einfach eine „Sparrings-Partnerin“.

Warum eine Karriereberatung?

„Ich weiß gar nicht mehr, was ich eigentlich will“. Diesen Satz höre ich von meinen Klienten sehr oft. Kein Wunder, denn die Berufswelt wird immer komplexer und schnelllebiger. Gleichzeitig steigt der Druck auf Arbeitnehmer zu performen und möglichst schnell aufzusteigen, um nicht als „Karriere-Blindgänger“ auf der Strecke zu bleiben.

Auf der Strecke bleibt dabei meistens etwas ganz anderes: Der Wunsch nach Selbstverwirklichung. Persönliche Zufriedenheit, Spaß am Beruf – diese Aspekte verlieren verunsicherte Angestellte mehr und mehr aus den Augen. Selbst die eigenen Stärken, Wünsche und Grenzen geraten in einem so hochkompetitiven Umfeld schnell aus den Augen.

In der Karriereberatung bzw. im Karriere-Coaching finden wir gemeinsam heraus, was dich auszeichnet, wo deine Stärken liegen und was deine Wünsche für deine berufliche Zukunft sind. Auf dieser Grundlage erarbeiten wir Optionen für deinen Karriereweg.

Haben wir interessante Positionen gefunden, helfe ich dir im Rahmen von meinem Bewerbungscoaching außerdem bei der Erstellung deiner Bewerbung und betreue dich bei der Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche.

Warum ein Karriere-Coaching bei mir?

Menschen bei ihrer persönlichen Entwicklung zu helfen ist bereit seit vielen Jahren ein wichtiges Anliegen für mich, dem ich mich beruflich voll und ganz widme. Erfahrungen in der Entwicklung von Personal und Führungskräften habe ich bereits in der Personalabteilung der Deutschen Telekom gesammelt.

Als selbstständiger Karriere-Coach habe ich mich seitdem noch mehr auf die Karriereberatung einzelner Menschen fokussiert und mich in vielen Aspekten aus- und weitergebildet, unter anderem für Transaktionsanalyse, systemisches Coaching und Laufbahnberatung. Hinzu kommen mehr als 2000 Stunden gesammelte Coaching-Erfahrung für Menschen in den unterschiedlichsten Situationen, die am Ende ihre Situation verbessern konnten.

Ich bin also bestens mit beiden Seiten vertraut – der Sicht der Arbeitnehmer aber auch der der Arbeitgeber. Dadurch kann ich auch in schwierigen Situationen für dich stets die Übersicht bewahren und dir zur Seite stehen.

Silke Grotegut lehnt an einer weißen Wand
Silke Grotegut
ich berate Führungskräfte seit mehr als 20 Jahren

DAs sagen meine Kunden über mich:

Portrait von SilkeGrotegut mit dunklem Hintergrund
Ich bringe jahrelange Erfahrung im Bewerbungscoaching mit

So läuft eine Karriereberatung ab

Eine Karriereberatung bzw. ein Karriere-Coaching läuft in mehreren Schritten ab, die ich nachfolgend in Kürze beschreibe. Ziel des Ganzen ist es dabei, dein Selbstbewusstsein zu wecken und deiner Karriere wieder eine Richtung zu geben – nämlich genau die, die du möchtest.

Die Methode, die dabei zum Einsatz kommt, wähle ich danach aus, was am besten zu dir passt.Die Unterschiede zwischen Karriere-Coaching, Karriereberatung und Karriere-Training sind fließend und nicht scharf bemessen. Im gemeinsamen Gespräch finde ich meistens schnell heraus, was dir am meisten weiterhilft.

Wir gehen dabei wie folgt vor:

  • Zuerst sprechen wir über dich. Deine Wünsche, deine Stärken. Nicht nur ich lerne in dieser Phase mehr über dich kennen, sondern vor allem du selbst. Diese neugefundene Selbsterkenntnis ist die Basis für alles Weitere. Am Ende wissen wir mehr darüber, was dich auszeichnet und in welche Richtung du dich beruflich bewegen möchtest.
  • Als nächstes sprechen wir über konkrete Karriere-Optionen. Welche Jobs kommen für dich in Frage? Und wie sieht der Arbeitsmarkt dafür heute und in Zukunft aus?
  • Im dritten Schritt arbeiten wir für dich eine individuelle Bewerbungsstrategie aus, die deine ganz eigenen „USPs“ (Unique Selling Points) berücksichtigen und dich damit in den Augen deiner Traum-Arbeitgeber im rechten Licht erscheinen lässt. Hier kommt auch meine Erfahrung als ehemalige Personalerin besonders stark zur Geltung.
  • Als letztes bereite ich dich auf Vorstellungsgespräche vor. Hier geht es vor allem darum, dich selbst gut zu verkaufen und herauszufinden, ob der potenzielle Arbeitgeber auch wirklich zu dir passt. Außerdem gebe ich dir Tipps, wie du dich in der Gehaltsverhandlung beim Jobwechsel am besten verhältst.

Typische Fragen beim Karriere-Coaching

Ich habe schon sehr vielen Menschen im Karriere-Coaching erfolgreich auf ihrem Weg zu einer erfüllenden Karriere geholfen. Dabei stellen mir meine Klienten häufig wiederkehrende Fragen, auf die wir gerne im Rahmen der Karriereberatung eingehen können. Vielleicht erkennst du dich selbst ja in einigen der Fragen wieder?

Auf einige der Fragen gehe ich auch in meinem Blog ein. Lese dir gerne die verlinkten Artikel durch, so lernst du auch mich und meine Arbeitsweise schon einmal ein bisschen besser kennen.

  • Ich bin gekündigt worden. Das macht mich total fertig. Ich habe nur noch Selbstzweifel. Wie kann ich mich jetzt bewerben?
  • Ich will etwas ganz anderes machen, weiß aber nicht, was das sein könnte?
  • Ich war viele Jahre bei einem Arbeitgeber. Habe ich überhaupt noch die Chance für einen Wechsel?
  • Hat mein ungerader Lebenslauf negative Konsequenzen?
  • Wie finde ich meine Berufung?
  • Die Berufswelt ist so komplex geworden. Ich fühle mich verloren. Wie finde ich Orientierung?
  • Wie erkläre ich bei einer Bewerbung, dass ich kürzertreten möchte?
  • Ich kann oder will meinen Job nicht mehr machen – was jetzt?
  • Ich kann gut verkaufen. Nur nicht mich selbst. Wie kann ich das verändern?
  • Wie kann ich meine Karriere strategisch planen?
  • Kann eine berufliche Neuorientierung meiner Karriere schaden?
  • Wie finde ich den passenden Headhunter?
  • Sollte ich kündigen, nur weil ich unzufrieden im Job bin?
  • Wie sieht denn eine Management-Bewerbung aus?
  • Wie baue ich mir ein Netzwerk auf? Kann ich Netzwerken lernen?
  • Ich habe ein Vorstellungsgespräch. Mein letztes war vor 15 Jahren. Wie bekomme ich meine Aufregung in den Griff?
  • Soll ich für meine eigenen Träume wirklich meinen sicheren Job aufgeben?
  • Soll ich mich selbstständig machen?

Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen – auch online

Melde dich gerne bei mir, wenn du dir eine Karriereberatung oder ein Karriere-Coaching bei mir vorstellen kannst. Melde dich bei mir zur “beruflichen Kaffeepause” an, in der wir uns kennenlernen und wo ich mir einen Überblick über deine Situation verschaffen kann.

Mein Coaching biete ich sowohl als Individualcoaching im echten Leben an als auch online. Mehr darüber erfährst du auch auf meiner Seite über Online-Coaching.

Ich freue mich darauf von dir zu hören!