KARRIERE- COACHING

Du suchst eine neue berufliche Perspektive, eine die gut zu dir und deiner Lebensphase passt. Dafür brauchst du ein klares Bild davon, was du kannst und was du willst.

Hast du dich selbst schon mal dabei ertappt, wie du mit deinen Karriereentscheidungen haderst?

Fühlst du dich durch steigende Anforderungen in der Berufswelt verunsichert? Sehnst du dich nach einer Perspektive oder gar nach einer Alternative? Dem nächsten Schritt in deiner Karriere?

Wenn du auf eine oder mehr Fragen mit „ja“ geantwortet hast, kannst du mit hoher Sicherheit von meiner Karriereberatung bzw. meinem Karriere Coaching profitieren.

»Gemeinsam finden wir einen Weg durch das Dickicht, damit du am Ende wieder den Durchblick hast – und wieder eine echte Perspektive.«

Warum eine Karriereberatung?

„Ich weiß gar nicht mehr, was ich eigentlich will“

Diesen Satz höre ich von meinen Klienten sehr oft. Kein Wunder, denn die Berufswelt wird immer komplexer und schnelllebiger. Gleichzeitig steigt der Druck zu performen und möglichst schnell aufzusteigen.

Auf der Strecke bleibt dabei der Wunsch nach Selbstverwirklichung. Persönliche Zufriedenheit und Spaß am Beruf geraten in einem so hochkompetitiven Umfeld genauso aus dem Blick wie die eigenen Stärken, Wünsche und Grenzen.

Ziel ist es, dein Selbstvertrauen zu wecken und deiner Karriere die Richtung zu geben, die du möchtest.

Weitere Gründe für ein Karrierecoaching

In der Karriereberatung bzw. im Karriere Coaching finden wir gemeinsam heraus, was dich auszeichnet, wo deine Stärken liegen und was deine Wünsche für deine berufliche Zukunft sind. Auf dieser Grundlage erarbeiten wir Optionen für deinen Karriereweg. Im Bewerbungscoaching unterstützen wir dich bei der Erstellung deiner Bewerbung und unterstützen dich bei der Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche.

Weitere Teilaspekte des Business Coaching, in denen mein Team und ich dich sehr gerne betreuen: Laufbahnberatung, Xing & LinkedIn richtig nutzen, Traumjob finden, Vorstellungsgespräch Coaching

Warum ein Coaching bei mir?

Menschen bei ihrer persönlichen Entwicklung zu helfen ist bereits seit vielen Jahren ein wichtiges Anliegen für mich, dem ich mich beruflich voll und ganz widme. Erfahrungen in der Entwicklung von Personal und Führungskräften habe ich bereits in der Personalabteilung der Deutschen Telekom gesammelt.

Als selbstständiger Karriere Coach habe ich mich seitdem noch mehr auf die Karriereberatung einzelner Menschen fokussiert und mich in vielen Aspekten aus- und weitergebildet, unter anderem für Transaktionsanalyse, systemisches Coaching und Laufbahnberatung. Hinzu kommen mehr als 2000 Stunden gesammelte Coaching-Erfahrung für Menschen in den unterschiedlichsten Situationen, die am Ende ihre Situation verbessern konnten.

Ich bin also bestens mit beiden Seiten vertraut – der Sicht der Arbeitnehmer aber auch der der Arbeitgeber. Dadurch kann ich auch in schwierigen Situationen für dich stets die Übersicht bewahren und dir zur Seite stehen.

Weitere Gründe für ein Karrierecoaching

So läuft eine Karriereberatung ab

Eine Karriereberatung bzw. ein Karriere Coaching läuft in mehreren Schritten ab.

Ziel des Ganzen ist es dabei, dein Selbstbewusstsein zu wecken und deiner Karriere wieder eine Richtung zu geben – nämlich genau die, die du möchtest.

Die Methode, die dabei zum Einsatz kommt, wählen wir danach aus, was am besten zu dir passt. Die Unterschiede zwischen Karriere Coaching, Karriereberatung und Karriere-Training sind fließend und nicht scharf bemessen. Im gemeinsamen Gespräch finden wir schnell heraus, was dir am meisten weiterhilft.

Wir gehen dabei wie folgt vor:

1

Zuerst sprechen wir über dich. Deine Wünsche, deine Stärken. Nicht nur ich lerne in dieser Phase mehr über dich kennen, sondern vor allem du selbst. Diese neugefundene Selbsterkenntnis ist die Basis für alles Weitere. Am Ende wissen wir mehr darüber, was dich auszeichnet und in welche Richtung du dich beruflich bewegen möchtest.

2

Als nächstes sprechen wir über konkrete Karriere-Optionen. Welche Jobs kommen für dich in Frage? Und wie sieht der Arbeitsmarkt dafür heute und in Zukunft aus?

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Im dritten Schritt arbeiten wir für dich eine individuelle Bewerbungsstrategie aus, die deine ganz eigenen „USPs“ (Unique Selling Points) berücksichtigt und dich damit in den Augen deiner Traum-Arbeitgeber im rechten Licht erscheinen lässt. Hier kommt auch meine Erfahrung als ehemalige Personalerin besonders stark zur Geltung.

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Dann geht es an deine Unterlagen. Diese passen wir genau auf deine Zielposition an, damit potenzielle Arbeitgeber direkt erkennen können, welchen Mehrwert du ihnen bietest. Neben deinen Unterlagen optimieren wir natürlich auch deine Business Profile bei Linkedin und XING.

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Als letztes bereite ich dich auf Vorstellungsgespräche vor. Hier geht es vor allem darum, dich selbst gut zu verkaufen und herauszufinden, ob der potenzielle Arbeitgeber auch wirklich zu dir passt. Außerdem gebe ich dir Tipps, wie du dich in der Gehaltsverhandlung beim Jobwechsel am besten verhältst.

Typische Fragen im Karrierecoaching

Oft stellen Klienten die gleichen Fragen. Vielleicht erkennst du dich ja selbst in einigen Fragen wieder.

Im Rahmen eines Karriere-Coachings gehen wir auf deine persönlichen Fragen ein. In meinem Blog beantworte ich regelmäßig Fragen. Wenn du dir die Artikel durchliest, lernst du auch mich und meine Arbeitsweise schon einmal ein bisschen besser kennen.

Weitere Fragen im Karrierecoaching

Ich bin gekündigt worden. Das macht mich total fertig. Ich habe nur noch Selbstzweifel. Wie kann ich mich jetzt bewerben?
Ich will etwas ganz anderes machen, weiß aber nicht, was das sein könnte?
Ich war viele Jahre bei einem Arbeitgeber. Habe ich überhaupt noch die Chance für einen Wechsel?
Hat mein ungerader Lebenslauf negative Konsequenzen?
Wie finde ich meine Berufung?
Die Berufswelt ist so komplex geworden. Ich fühle mich verloren. Wie finde ich Orientierung?
Wie erkläre ich bei einer Bewerbung, dass ich kürzertreten möchte?
Ich kann oder will meinen Job nicht mehr machen – was jetzt?
Ich kann gut verkaufen. Nur nicht mich selbst. Wie kann ich das verändern?
Wie kann ich meine Karriere strategisch planen?
Kann eine berufliche Neuorientierung meiner Karriere schaden?
Wie finde ich den passenden Headhunter?
Sollte ich kündigen, nur weil ich unzufrieden im Job bin?
Wie sieht denn eine Management-Bewerbung aus?
Wie baue ich mir ein Netzwerk auf? Kann ich Netzwerken lernen?
Ich habe ein Vorstellungsgespräch. Mein letztes war vor 15 Jahren. Wie bekomme ich meine Aufregung in den Griff?
Soll ich für meine eigenen Träume wirklich meinen sicheren Job aufgeben?
Soll ich mich selbstständig machen?

Weitere Fragen im Karrierecoaching

Kennenlerngespräch vereinbaren

Du willst in Unterlagen, Vorstellungsgespräch und Gehaltsverhandlung überzeugen?

Du brauchst ein Linkedin Profil mit dem du von Headhuntern & Co angerufen wirst?

Oder willst du dich beruflich neu positionieren, weißt aber nicht, welcher Job gut zu dir passen würde?

Dann vereinbare jetzt ein erstes Kennenlerngespräch. Wir besprechen, was dein Ziel ist und wie ich dich dabei unterstützen kann.