Laufbahnberatung – Finde wieder zu dir selbst im Berufsleben

Zusammen finden wir genau deinen passenden Weg raus aus dem Hamsterrad

Portrait von Silke Grotegut
Silke Grotegut
Karrierecoach, Beraterin und HR-Expertin

Vielleicht kennst du das: Du fühlst dich im Beruf überfordert, ständig unter Druck. Du hast das Gefühl, dich selbst und deine eigenen Bedürfnisse im Job-Alltag komplett aus den Augen verloren zu haben. Wenn du morgens aufstehst, verfluchst du den Tag schon, obwohl er gerade erst angefangen hat. Und was noch schlimmer ist: Du siehst keinen Weg heraus, keinen Silberstreif am Horizont.

Aber keine Bange: Es gibt für alles eine Lösung! Im Rahmen einer Laufbahnberatung biete ich Menschen, die im Job-Dschungel festhängen, bereits seit vielen Jahren neue Orientierung. Gemeinsam finden wir heraus, wie du Beruf und Privatleben authentisch miteinander kombinieren kannst – so wie es für dich passt.

An wen richtet sich eine Laufbahnberatung?

Unzufriedenheit im Job ist ein weitverbreitetes Phänomen, über das ich in meinem Blog auch schon geschrieben habe. Es gibt viele Faktoren, die dazu beitragen können. Manchmal hat es mit zu viel oder zu wenig Verantwortung zu tun. Manchmal ist es ein schlechtes Arbeitsklima. In anderen Fällen fällt Menschen – aus ihrer Sicht „viel zu spät“ – auf, dass ihr Job einfach nicht zu ihnen passt und sie sich etwas anderes wünschen.

Eine Sache fühlen dabei die meisten Betroffenen gleich: ein Gefühl der Machtlosigkeit. Gefangen im Limbo zwischen Unzufriedenheit auf der einen Seite und dem Wunsch nach (finanzieller) Sicherheit auf der anderen. Wer mag schon einfach so den sicheren Job aufgeben?

Wenn du dich in einer solchen Situation befindest, kennst du vielleicht diese Perspektivlosigkeit. Und genau hier setzt meine Laufbahnberatung an. Gemeinsam setzen wir dir die Scheuklappen ab und finden Lösungen für dich, die alle deine Bedürfnisse berücksichtigen und die du vorher vielleicht noch gar nicht im Blick hattest.

Warum bei mir?

Die persönliche Entwicklung von Menschen und insbesondere Arbeitnehmern ist mir schon seit vielen Jahren eine Herzensangelegenheit. Angefangen habe ich als Personalreferentin, dann habe ich in der Führungskräfteentwicklung gearbeitet und später Führungskräfte in strategischen Veränderungsprozessen beraten und begleitet.

Ich kam dabei in dieselbe Situation, dass ich mich mit meinem Job nicht mehr identifizieren konnte und darunter sogar meine Gesundheit litt. Zwar arbeitete ich für die Menschen in meinem Unternehmen, doch das Individuum spielte dabei nur selten eine Rolle. Wichtiger waren die Zahlen, KPIs und Firmenpolitik.

So verlor ich mich selbst aus den Augen – und kenne daher die schwierige Situation vieler Arbeitnehmer auch aus eigener Erfahrung bestens. Ich hätte damals wohl selbst sehr stark von einer Laufbahnberatung profitiert. Seit ich mich mit Coaching, Karriereberatung und Laufbahnberatung selbstständig gemacht habe, kann ich meine gesammelte Erfahrung nutzen, um Menschen zurück auf ihrem Pfad zum (beruflichen) Glück zu verhelfen.

Ich bilde mich außerdem ständig weiter und bin mittlerweile unter anderem als systemischer und integraler Coach sowie in Transaktionsanalyse ausgebildet.

Silke Grotegut lehnt an einer weißen Wand
Silke Grotegut
ich berate Führungskräfte seit mehr als 20 Jahren

DAs sagen meine Kunden über mich:

Portrait von SilkeGrotegut mit dunklem Hintergrund
Ich bringe jahrelange Erfahrung im Bewerbungscoaching mit

Wie sieht eine Laufbahnberatung aus?

Als dein Coach für Laufbahnberatung richte ich dabei meine Vorgehensweise ganz nach dir aus. Ich verbinde dabei Elemente des klassischen Coachings mit solchen aus dem Training und der psychologischen Beratung, um dir ganz individuell bestmöglich zur Seite stehen zu können.

Zuerst geht es komplett um dich. Was fühlst du und was sind die Gründe für deine Unzufriedenheit? Zusammen finden wir heraus, was dich von innen her antreibt und wie du das Erfüllen dieser Bedürfnisse bestmöglich in deinen Beruf und deine Work-Life-Balance einweben kannst. Mögliche Themen, die wir in diesem Zusammenhang ansprechen, sind unter anderem:

  • Wiedereinstieg nach Elternzeit, Krankheit oder anderen Auszeiten
  • Steigerung der Work-Life-Balance, Prophylaxe gegen Stress und Burnout Problematiken
  • Verbessern von Arbeitszufriedenheit
  • Selbstverwirklichung im Beruf und Steigerung des Flow Erlebens
  • Entwickeln neuer beruflicher Perspektiven bei Arbeitslosigkeit oder drohende Arbeitslosigkeit
  • Prophylaktisches Ausloten von beruflichen Optionen und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Erarbeiten beruflicher Neuentwürfe bei Sinnverlust und in beruflichen Identitätskrisen
  • Intensivere berufliche Orientierung beim Übergang von unterschiedlichen Lebensphasen
  • Abklären, ob Existenzgründung eine berufliche Option ist, Entwicklung erster Geschäftsideen
  • Entwickeln einer beruflichen Patchwork-Identität beziehungsweise eines individuellen Arbeits- und Lebensmodells
  • Aufbau einer zweiten oder dritten Karriere, Umgang mit einer erweiterten Laufbahn

Weitere Ressourcen auf meiner Website

Wenn du dir noch nicht sicher bist, ob eine Laufbahnberatung für dich das Richtige ist, oder du mich und meine Arbeitsweise erst noch ein bisschen besser kennenlernen möchtest, kannst du dir in meinem Blog einige spannende Artikel anschauen, die dir vielleicht schon etwas helfen können:

Ich freue mich auf deine Nachricht

Wenn du das Gefühl hast, dass eine Laufbahnberatung bei mir das Richtige für dich sein könnte, dann melde dich bei mir – per Telefon oder E-Mail. Wir vereinbaren ein gemeinsames Kennenlernen, bei dem wir über deine Wünsche und Ziele für die Laufbahnberatung sprechen. So lernst du auch mich besser kennen.

Wenn du von weiter weg kommst, biete ich alternativ zu Sessions im echten Leben auch ein Online-Coaching an, über das du auf der verlinkten Seite noch mehr erfährst. Bis bald, ich freue mich auf deine Nachricht!