C-Level Coaching & Geschäftsführer Coaching

Lernen Sie alles, um Ihre nächste Karrierestation auf dem C-Level zu erreichen

Silke kennenlernen

Je höher Sie kommen, desto dünner wird die Luft

Sie suchen eine Position auf C-Level-Ebene bzw. als Geschäftsführer, aber Ihre Unterlagen kommen nicht so an, wie Sie sich das wünschen?
In Vorstellungsgesprächen fehlt Ihnen die Überzeugungskraft, um sich gegen eine starke Konkurrenz durchzusetzen?
Sie wissen, dass die meisten Positionen auf Ihrer Flughöhe auf den verdeckten Arbeitsmarkt besetzt werden. Aber Sie wissen nicht, wie Sie an diese Positionen kommen?

»Der beste Weg, die Zukunft vorherzusagen, ist der, sie selbst zu gestalten.«

Willy Brandt

Individuelles GESCHÄFTSFÜHRER-COACHING

Mit einem Sparringspartner schneller ans Ziel

Im Geschäftsführer Coaching entwickeln wir:

Ihre mittel- und langfristigen Ziele
zielführender Bewerbungsstrategien
auf die Zielposition zugeschnittene Executive Summaries
Zugänge zum verdeckten Arbeitsmarktes
Präsentations- und Argumentationsstrategien für die Interviews

Mein Coaching Angebot richtet sich an CEOs, CFOs, CIOs, kurz gesagt, an alle C-Level. An General Manager, Vice Presidents, Head ofs, Geschäftsführer, Vorstände usw. Mit mir erarbeiten Sie Unterlagen, die Sie von anderen abheben, da sie ohne die ermüdende Wiederholung von abgelutschten Buzzwords wie strategisch, analytisch, durchsetzungsstark auskommen.

Stattdessen beschreiben wir ihre Kompetenzen und Erfahrungen detailliert und gleichzeitig prägnant. Sie erarbeiten mit mir im Top Executive Coaching einen klaren Fokus auf Ihre angestrebten Zielpositionen, passgenaue Unterlagen, die das auf den Punkt bringen, was sie einem Unternehmen bieten.

Ich zeige Ihnen, wie Sie Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt bekommen und wie sie ihre XING- und LinkedIn-Profile bei der Jobsuche für sich arbeiten lassen können.

Ihre Karriere-Coaches

Silke Grotegut

Karriere-, Bewerbungs-, Executive Coach

Schwerpunkte: C-Level Beratung zu Karriereentwicklung, Bewerbung und Interviews, Personal Branding für Führungskräfte, Profiloptimierung bei XING, LinkedIn & Co, Zugänge zum verdeckten Arbeitsmarkt

Britta Touré

Outplacement- und Karriereberaterin

Schwerpunkte: C-Level Beratung zu Karriereentwicklung, Bewerbung und Interviews, KI gestützte Initiativbewerbungen, Verdeckter Arbeitsmarkt, Bewerbungsstrategien für Menschen über 55