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C-Level Coaching & Geschäfts­führer Coaching

Lernen Sie alles, um Ihre nächste Karrierestation auf dem C-Level zu erreichen
Online Coaching für Führungskräfte

Je höher Sie kommen, desto dünner wird die Luft

Sie suchen eine Position auf C-Level-Ebene bzw. als Geschäftsführer, aber Ihre Unterlagen kommen nicht so an, wie Sie sich das wünschen?

In Vorstellungsgesprächen fehlt Ihnen die Überzeugungskraft, um sich gegen eine starke Konkurrenz durchzusetzen?

Sie wissen, dass die meisten Positionen auf Ihrer Flughöhe auf den verdeckten Arbeitsmarkt besetzt werden. Aber Sie wissen nicht, wie Sie an diese Positionen kommen?

»Der beste Weg, die Zukunft vorherzusagen ist der, sie selbst zu gestalten.«
Willy Brandt

Individuelles GESCHÄFTSFÜHRER-COACHING

Mit einem Sparringspartner schneller ans Ziel

Im Geschäftsführer Coaching entwickeln wir:

  • Definition Ihrer mittel- und langfristigen Ziele
  • Entwicklung einer zielführenden Bewerbungsstrategie
  • Erstellung von Executive Summaries
  • Erschließung des verdeckten Arbeitsmarktes
  • Vorbereitung von Interviews

Unser Coaching Angebot richtet sich an CEOs, CFOs, CIOs, kurz gesagt, an alle C-Level. An General Manager, Vice Presidents, Head ofs, Geschäftsführer, Vorstände usw. Mit uns erarbeiten Sie Unterlagen, die Sie von anderen abheben, da sie ohne die ermüdende Wiederholung von abgelutschten Buzzwords wie strategisch, analytisch, durchsetzungsstark auskommen.

Stattdessen beschreiben wir ihre Kompetenzen und Erfahrungen detailliert und gleichzeitig prägnant. Sie erarbeiten mit uns im Top Executive Coaching einen klaren Fokus auf Ihre angestrebten Zielpositionen, passgenaue Unterlagen, die das auf den Punkt bringen, was sie einem Unternehmen bieten.

Wir zeigen Ihnen, wie Sie Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt bekommen und wie sie ihre XING- und LinkedIn-Profile bei der Jobsuche für sich arbeiten lassen können.

Ihre Karriere-Coaches

Silke Grotegut
Silke Grotegut
Karriere-, Bewerbungs-, Executive Coach
Schwerpunkte: C-Level Beratung zu Karriereentwicklung, Bewerbung und Interviews, Personal Branding für Führungskräfte, Profiloptimierung bei XING, LinkedIn & Co, Zugänge zum verdeckten Arbeitsmarkt
Britta Touré - Executive Coaching
Britta Touré
Outplacement- und Karriereberaterin
Schwerpunkte: C-Level Beratung zu Karriereentwicklung, Bewerbung und Interviews, KI gestützte Initiativbewerbungen, Verdeckter Arbeitsmarkt, Bewerbungsstrategien für Menschen über 55

Entwicklung und Umsetzung Ihrer persönlichen Bewerbungsstrategie

  • Identifizierung Ihrer kurz- und mittelfristigen (Karriere-) Ziele
  • C Level Coaching zur Erarbeitung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen und Stärken
  • Identifizierung von passenden Branchen und Wirtschaftszweigen für Ihre Bewerbungen
  • Engmaschige Unterstützung bei der vollständigen Neuerarbeitung Ihrer schriftlichen Bewerbungsunterlagen für Initiativbewerbungen um eine Führungsposition
  • Unterstützung bei Wording zu Wechselmotivation, Gehalt, Performance etc.
Silke mit Buch: Karriere machen mit Xing, LinkedIn und Co

So wirst du von Unternehmen, Recruitern und Headhuntern gefunden

Mit einem richtig guten Profil bei Xing, LinkedIn und Co. wirst du als Experte sichtbar!

So sparst du viel Bewerbungsarbeit und kommst schneller zum neuen Job. In meinem Buch zeige ich dir, worauf es ankommt.

Jetzt vorbestellen

Einsatz von KI zur Erschließung des verdeckten Arbeitsmarktes

  • ​​Auswahl geeigneter KI-Tools für Ihre Zielsetzung
  • Zusammenstellung Ihrer Suchkriterien (beispielsweise: Wirtschaftszweig, Suchradius, Berufsgruppe, Größe & Umsatz des Unternehmens, ggf. relevante Keywords)
  • Auswahl potenzieller Zielunternehmen
  • Begleitung von Versand und Monitoring
  • Engmaschige Beratung über den gesamten Prozess

Professionelle Xing und LinkedIn-Profile, die für Sie arbeiten

Ein gutes Profil in einem der Business-Netzwerke ist heute für die berufliche Neupositionierung unerlässlich. Dies gilt insbesondere für (angehende) Geschäftsführer oder Spitzenkräfte auf dem C-Level. Dabei kommt es darauf an, dass Sie das Profil so aufsetzen, dass

  • Sie von Arbeitgebern und Recruitern gefunden werden, die jemanden wie Sie suchen
  • Sie mit Ihrem Profil gezielt Arbeitgeber ansprechen, die für Sie interessant sind
  • Ihr Profil das Interesse und den Wunsch weckt, Sie zu kontaktieren und kennenzulernen

Paket Inhalte

  • Zielgruppendefinition: Wen wollen Sie genau mit dem Profil ansprechen
  • Keyword-Recherche: Wonach sucht Ihre Zielgruppe?
  • Personalbranding auf C-Level
  • Aufbau oder Optimierung Ihres Profils (Werdegang, Fähigkeiten & Kenntnisse)
  • Entwicklung einer aussagekräftigen Visitenkarte mit informativem Hintergrundbild
  • Suche nach geeigneten Unternehmen über die Business-Profile
  • Strategischer Netzwerkaufbau
  • Steigerung Ihrer Sichtbarkeit
  • Feedback zum Profilaufbau

Berufliche Kaffeepause

Du möchtest den nächsten Karriereschritt machen oder einfach einen Job finden, der besser zu dir passt? Dann laden wir dich ein zu unserer beruflichen Kaffeepause.

Durch unser Coaching findest du schnell wieder Klarheit, hast eine funktionierende Bewerbungsstrategie, überzeugende Unterlagen und weißt, worauf es im Vorstellungsgespräch ankommt. So kommst du schneller zum neuen Job!

»Hallo Silke, halt dich fest: Ich habe eine Geschäftsführungsposition angeboten bekommen. Ich möchte mich ganz doll bei dir bedanken. Du hast gesagt, dass mein Alter keine Rolle spielt. Das habe ich dir nicht geglaubt. Aber du hattest recht.«
Christoph G. (Geschäftsführer)
»Drei Bewerbungen, drei Vorstellungsgespräche, drei Zusagen. Besser kann eine Vorbereitung nicht sein.«
Claudia (Leiterin Personalentwicklung)
»Silke weiß, wie Bewerbungen bei Entscheidern ankommen und kennt die Kniffe für Xing und LinkedIn.«
E. Steiner (Redakteurin)
»XING hatte ich für mich gar nicht auf dem Schirm. Aber ich hatte schnell zahlreiche Anfragen von Headhuntern. Jetzt bin ich gleich in mehreren Gespräch für meine nächste Geschäftsführungsposition.«
Lena (CFO)